Estratégias e operações de RH

Sindilojas-SP fecha parceria com a BAZZ, empresa especializada em estratégias e operações de Recursos Humanos.

Agora, com a nova parceria, além de obter orientações junto ao Sindilojas-SP, sua empresa pode também contratar serviços, em condições diferenciadas, para estruturação/ajustes da sua área de RH, possibilitando adequá-la à legislação, bem como desenvolver políticas que gerem melhores resultados e menores custos com pessoal.

Conheça a atuação da BAZZ e os principais objetivos de cada um:

Consultoria especializada em Recursos Humanos

  • Atualizar o fluxo e políticas internas do RH;
  • Alinhar as ações de RH do cliente com as do mercado;
  • Sugerir melhorias estratégicas;
  • Desenvolver e transferir know-how para a equipe de RH interna do cliente

 

Estruturação e Gestão de Cargos e Salários

  • Desenvolver estrutura dos cargos com a organizacional;
  • Definir as atribuições, responsabilidades e competências do cargo;
  • Equilibrar tarefas entre as funções e necessidades do cargo;
  • Realizar o equilíbrio salarial interno com o mercado;
  • Definir critérios para movimentações de cargos e salários;
  • Criar maturidade nas promoções, consolidando o plano de carreira;
  • Desenvolver estruturas de remuneração para atender o objetivo organizacional, retenção de talentos e adequação à legislação trabalhista.

 

Pesquisa Salarial

  • Analisar o comportamento do mercado em relação a salários;
  • Buscar equilíbrio salarial interno e externo;
  • Informar ao cliente sobre tendências salariais das empresas concorrentes;
  • Demonstrar o posicionamento do salário interno;
  • Apresentar impactos de custos no enquadramento salarial.

 

Remuneração Variável – Participação Lucros ou Resultados (PLR)

  • Sustentar a cultura participativa da empresa;
  • Equilibrar fluxo de caixa, pagando somente com resultados;
  • Garantir o alinhamento da remuneração variável aos resultados;
  • Encorajar o sentimento dos empregados de “agirem como se fossem donos da empresa”;
  • Favorecer o maior controle de gastos fixos e variáveis;
  • Focalizar e alinhar as atividades dos empregados (desempenho);
  • Estruturar e formalizar a política de remuneração variável;
  • Obter benefícios fiscais que a lei proporciona.

 

Pesquisa de Clima Organizacional

  • Identificar informações para ajustes dos processos na gestão de pessoas;
  • Medir o grau de satisfação dos colaboradores;
  • Identificar pontos vulneráveis e pontos fortes para planos de ação;
  • Medir grau de satisfação dos colaboradores;
  • Obter informações para análise e sugestão para ação;
  • Realizar ações corretivas de forma focada;
  • Obter dados para planejar investimentos.

 

Fale com o Sindilojas-SP e conheça mais esse benefício feito exclusivamente para você. Ligue 11 2858 8400 ou acesse o formulário fale conosco.