Pages Menu
Facebook
Categories Menu

Posted on 02/10/17 in Consultoria jurídica e contábil

Remuneração de horas extras pode variar

Cláusulas 13 e 18 (CCT)

O cálculo de horas extras varia de acordo com a forma de remuneração do empregado. Quem recebe salário fixo, terá o cálculo feito com base na cláusula 18 da Convenção Coletiva e tem direito a hora trabalhada além do expediente, mais o adicional de 60%.

O comissionista puro somente terá direito ao adicional de horas extras, a ser pago conforme cálculo apresentado na cláusula 13 da CCT, ou seja, não recebe a hora, mas somente o adicional de 60%.

No tocante a hora extra do comissionista misto, esta será calculada de duas formas: na parte fixa aplica-se a cláusula 18, já a parte comissionada será calculada conforme a cláusula 13, ambas da Convenção Coletiva.

 

Dúvidas? Fale conosco: 11 2858 8400 | faleconosco@sindilojas-sp.org.br

Serviço EXCLUSIVO para lojas e contabilidades vinculadas ao Sindilojas-SP