CategoriaPROGERH | Sindilojas https://sindilojas-sp.org.br/categoria/progerh/ Mon, 01 Jun 2026 19:21:29 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://sindilojas-sp.org.br/wp-content/uploads/2017/10/favicon-32x32.png CategoriaPROGERH | Sindilojas https://sindilojas-sp.org.br/categoria/progerh/ 32 32 Pesquisa Sindilojas-SP revela um varejo resiliente, porém ainda tradicional na gestão de pessoas https://sindilojas-sp.org.br/pesquisa-sindilojas-sp-revela-um-varejo-resiliente-porem-ainda-tradicional-na-gestao-de-pessoas/ Mon, 01 Jun 2026 19:11:23 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=61997 A 3ª pesquisa Mercado & Benefícios, realizada com empresários do varejo paulistano em 2026, reforça a importância de compreender o cenário empresarial a partir de dados concretos. Mais do que um levantamento, o estudo oferece uma visão estruturada sobre práticas de gestão, auxiliando empresas a tomarem decisões mais estratégicas. A pesquisa é parte integrante do […]

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]]> Sindilojas-SP orienta empresas para aplicação da nova NR-1 https://sindilojas-sp.org.br/sindilojas-sp-orienta-empresas-para-aplicacao-da-nova-nr-1/ Fri, 13 Feb 2026 20:21:47 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=61016 No último dia 10 de fevereiro, o Sindilojas-SP promoveu em sua sede, no Centro Histórico de São Paulo, o 16° Encontro do PROGERH, que abordou os conceitos e mecanismos da nova NR-1, com a obrigatoriedade da gestão dos Riscos Psicossociais nas organizações. Para um quórum numeroso e qualificado e valendo-se do gancho da proximidade da […]

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]]> Quando aplicar advertência, suspensão ou justa causa https://sindilojas-sp.org.br/quando-aplicar-advertencia-suspensao-ou-justa-causa/ https://sindilojas-sp.org.br/quando-aplicar-advertencia-suspensao-ou-justa-causa/#respond Fri, 16 Jan 2026 11:53:23 +0000 http://sindilojas-sp.org.br/?p=27168 Alguns deslizes de comportamento podem gerar punições que variam desde advertência até justa causa. Quando a falta ocorre pela primeira vez e é considerada leve, o empregador tem a opção de aplicar advertência verbal e, na reincidência, aplicá-la por escrito. O registro formal da advertência vai gerar um histórico de punições no prontuário do empregado, […]

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]]> https://sindilojas-sp.org.br/quando-aplicar-advertencia-suspensao-ou-justa-causa/feed/ 0 Boreout: o esgotamento causado pelo tédio no trabalho https://sindilojas-sp.org.br/boreout-o-esgotamento-causado-pelo-tedio-no-trabalho/ Mon, 12 Jan 2026 13:58:21 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=60605 *Fonte: Diário do Comércio Boreout revela como a ausência de estímulos, propósito e desafios também pode levar ao adoecimento mental nas empresas. A síndrome do esgotamento profissional, popularmente conhecida como Burnout, é tema recorrente no ambiente corporativo e, em geral, está ligada à sobrecarga de trabalho. Nos últimos anos, entretanto, outra condição passou a ganhar […]

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]]> Sindilojas-SP lança plataforma exclusiva para RH no varejo https://sindilojas-sp.org.br/sindilojas-sp-lanca-plataforma-exclusiva-para-rh-no-varejo/ Thu, 06 Nov 2025 12:09:58 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=59803 Na manhã do último dia 5 de novembro, em sua sede, no Centro Histórico da capital paulista, o Sindilojas-SP promoveu o lançamento de seu mais novo benefício gratuito destinado às empresas associadas: a plataforma de recrutamento e seleção LOJA CONTRATA. A novidade chega para sanar uma das principais “dores” relatadas pelas empresas do comércio varejista, […]

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]]> As áreas de RH e os processos de inclusão https://sindilojas-sp.org.br/contrato-da-inclusao/ Tue, 02 Sep 2025 12:16:06 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=46393 Áreas de RH que atuam no recrutamento e acompanhamento de pessoas com deficiência e a consequente inserção de profissionais em condições especiais no mercado de trabalho, promovem reforço institucional da marca, com altas probabilidades de expressivos resultados na produção e no engajamento dentro do ambiente corporativo. O suprimento das demandas de força de trabalho, a […]

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]]> Direitos trabalhistas tradicionais são desafiados pela geração Z https://sindilojas-sp.org.br/direitos-trabalhistas-tradicionais-em-xeque-pela-geracao-z/ Mon, 18 Aug 2025 18:52:27 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=58951 Com expectativas voltadas para flexibilidade, propósito e benefícios personalizados, jovens entre 18 e 27 anos têm levado empresas a repensarem o modelo tradicional de vínculos empregatícios da CLT. Para especialistas, esse movimento coloca o país diante de um dilema: atualizar as regras para atender a novas demandas ou correr o risco de intensificar a precarização. […]

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]]> IA: medo de substituição afeta saúde mental e desafia o RH https://sindilojas-sp.org.br/ia-medo-de-substituicao-afeta-saude-mental-e-desafia-o-rh/ Mon, 09 Jun 2025 18:16:40 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=57850 Pesquisa indica que 17% dos brasileiros temem ser substituídos pela IA em seus empregos; 35% estão estudando sobre IA para se preparar melhor para o futuro O avanço acelerado da inteligência artificial no ambiente corporativo tem desencadeado uma reação silenciosa, mas preocupante: o medo de ser substituído. De forma crescente, trabalhadores de diferentes áreas relatam […]

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]]> LGPD e a atuação das áreas de RH https://sindilojas-sp.org.br/lgpd-e-a-atuacao-das-areas-de-rh/ https://sindilojas-sp.org.br/lgpd-e-a-atuacao-das-areas-de-rh/#comments Mon, 19 May 2025 13:31:18 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=48891 A Lei nº 13.709/2018, conhecida como Lei de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), em vigor desde 2020, demanda alguns cuidados por parte das empresas, independentemente de seu porte. E as áreas de RH são especialmente impactadas pelos dispositivos dessa legislação. Por isso, embora seja um tema abordado já há algum tempo, cabe aos profissionais do […]

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]]> https://sindilojas-sp.org.br/lgpd-e-a-atuacao-das-areas-de-rh/feed/ 1 Benefícios da integração entre RH e DP https://sindilojas-sp.org.br/beneficios-da-integracao-entre-rh-e-dp/ Wed, 16 Apr 2025 14:57:16 +0000 https://sindilojas-sp.org.br/?p=48568 Apesar de terem atuações distintas, as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal tem uma proximidade clara, que é a gestão do trabalho com foco nos resultados da empresa, cujas rotinas complementares e algumas vezes sequenciais produzem uma força-tarefa em conjunto que pode trazer benefícios para uma organização. Tanto o RH como o DP acompanham […]

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