Empregado que não queira assistir aos jogos

Sabemos que nem todo mundo é fã de futebol, assim pode haver um empregado ou outro que não queira assistir aos jogos. Se a empresa continuar aberta para atendimento, esse empregado poderá continuar trabalhando normalmente. Caso o empregador opte pelo fechamento do estabelecimento, poderá firmar acordo de compensação das horas relativas ao período não trabalhado, desde que haja consenso da maioria dos colaboradores.

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