Parceria Sindilojas-SP e BAZZ, empresa especializada em estratégias e operações de Recursos Humanos.

Além de obter orientações junto ao Sindilojas-SP, sua empresa pode também contratar serviços, em condições diferenciadas, para estruturação/ajustes da sua área de RH, possibilitando adequá-la à legislação, bem como desenvolver políticas que gerem melhores resultados e menores custos com pessoal.

Conheça a atuação da BAZZ e os principais objetivos de cada um:

Consultoria especializada em Recursos Humanos

• Atualizar o fluxo e políticas internas do RH;
• Alinhar as ações de RH do cliente com as do mercado;
• Sugerir melhorias estratégicas;
• Desenvolver e transferir know-how para a equipe de RH interna do cliente

Estruturação e Gestão de Cargos e Salários

• Desenvolver estrutura dos cargos com a organizacional;
• Definir as atribuições, responsabilidades e competências do cargo;
• Equilibrar tarefas entre as funções e necessidades do cargo;
• Realizar o equilíbrio salarial interno com o mercado;
• Definir critérios para movimentações de cargos e salários;
• Criar maturidade nas promoções, consolidando o plano de carreira;
• Desenvolver estruturas de remuneração para atender o objetivo organizacional, retenção de talentos e adequação à legislação trabalhista.

Pesquisa Salarial

• Analisar o comportamento do mercado em relação a salários;
• Buscar equilíbrio salarial interno e externo;
• Informar ao cliente sobre tendências salariais das empresas concorrentes;
• Demonstrar o posicionamento do salário interno;
• Apresentar impactos de custos no enquadramento salarial.

Remuneração Variável – Participação Lucros ou Resultados (PLR)

• Sustentar a cultura participativa da empresa;
• Equilibrar fluxo de caixa, pagando somente com resultados;
• Garantir o alinhamento da remuneração variável aos resultados;
• Encorajar o sentimento dos empregados de “agirem como se fossem donos da empresa”;
• Favorecer o maior controle de gastos fixos e variáveis;
• Focalizar e alinhar as atividades dos empregados (desempenho);
• Estruturar e formalizar a política de remuneração variável;
• Obter benefícios fiscais que a lei proporciona.

Pesquisa de Clima Organizacional

• Identificar informações para ajustes dos processos na gestão de pessoas;
• Medir o grau de satisfação dos colaboradores;
• Identificar pontos vulneráveis e pontos fortes para planos de ação;
• Medir grau de satisfação dos colaboradores;
• Obter informações para análise e sugestão para ação;
• Realizar ações corretivas de forma focada;
• Obter dados para planejar investimentos.

Fale com o Sindilojas-SP e conheça mais esse benefício feito exclusivamente para você. Ligue 11 2858 8400 ou acesse o formulário fale conosco.