14/07/2021 – O que deve mudar com a substituição do PPRA pelo PGR?

A nova Norma Regulamentadora 01 (NR-01), alterada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, entrará em vigor em breve, e as empresas devem implementar, por estabelecimento, setor ou unidade, o Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – PGR.

O PGR estabelece as diretrizes e requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST. Para a composição do PGR é obrigatória, no mínimo, a elaboração do Inventário de Riscos Ocupacionais e do Plano de Ação.

Por isso o Sindilojas-SP em parceria com a ISO Saúde Ocupacional preparou uma live para esclarecer de forma clara como proceder, ressaltamos que o PGR é muito amplo, deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho e apresentará para a empresa uma estrutura básica de gestão a ser seguida para a sua implementação e melhoria contínua dos processos de SST.

TÓPICOS:
– O que é PPRA
– O que é PGR
– Diferenças entre os dois programas
– Vigência
– Legislação
– Conteúdo do PGR
– Benefícios