Evento

30/04/2025 – Curso CIPA Designada

A CIPA é uma sigla para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo promover a saúde e a segurança dos trabalhadores nas empresas. A CIPA é regulamentada pela Norma Regulamentadora 05 (NR 05) do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece as regras para a sua constituição, funcionamento e atribuições.

SOBRE A CIPA Designada

É formada por um único empregado designado pelo empregador, em empresas com menos de 20 empregados ou que realizam atividades consideradas de risco baixo. A CIPA designada também deve ser adotada quando a empresa contratante possui mais de cinco empresas prestadoras de serviços, devendo exigir delas a indicação de um representante para a CIPA, conforme o subitem 5.8.2 da NR 05.

A CIPA é um importante instrumento para garantir a proteção dos trabalhadores e a melhoria das condições de trabalho nas empresas. Por isso, é fundamental que os membros da CIPA sejam capacitados e conscientizados sobre as suas responsabilidades e direitos, bem como que os demais empregados apoiem e participem das ações da CIPA.

O que acontece com a empresa que não tem CIPA?

Segundo a NR28, a empresa que não constituir a CIPA está sujeita a multas que variam de valor de acordo com o número de empregados, o índice da infração e o item não cumprido da norma regulamentadora

TÓPICOS

Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão;
Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. (Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022 – redação entra em vigor no dia 20 de março de 2023).

PÚBLICO ALVO

Empregados de empresas com grau de risco 1 ou 2 com até 20 funcionários.

INVESTIMENTO

Associado Sindilojas-SP: R$ 150,00
Cliente ISO Saúde: R$ 150,00
Filiado Sindilojas-SP: R$ 200,00
Outros: R$ 300,00

TEMPO, FORMATO E CERTIFICADO

Esse curso terá duração de 4 horas PRESENCIAIS + 8 horas EAD
Certificado e prova: Serão entregues após término do EAD e PROVA ESCRITA, sendo necessária a nota mínima de 60% de acertos.

IMPORTANTE

A emissão do Certificado de conclusão será feita apenas após a participação desse curso presencial de 4 horas + as 8 horas previstas no conteúdo por EAD (Ensino a Distância), que será divulgado no dia do evento.
Em razão das particularidades do treinamento, o colaborador não pode apresentar limitações físicas.

OUTRAS INFORMAÇÕES