30/04/2025 – Curso CIPA Designada

A CIPA é uma sigla para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo promover a saúde e a segurança dos trabalhadores nas empresas. A CIPA é regulamentada pela Norma Regulamentadora 05 (NR 05) do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece as regras para a sua constituição, funcionamento e atribuições.

SOBRE A CIPA Designada

É formada por um único empregado designado pelo empregador, em empresas com menos de 20 empregados ou que realizam atividades consideradas de risco baixo. A CIPA designada também deve ser adotada quando a empresa contratante possui mais de cinco empresas prestadoras de serviços, devendo exigir delas a indicação de um representante para a CIPA, conforme o subitem 5.8.2 da NR 05.

A CIPA é um importante instrumento para garantir a proteção dos trabalhadores e a melhoria das condições de trabalho nas empresas. 

O que acontece com a empresa que não tem CIPA?

Segundo a NR28, a empresa que não constituir a CIPA está sujeita a multas que variam de valor de acordo com o número de empregados, o índice da infração e o item não cumprido da norma regulamentadora

TÓPICOS

• Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
• Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção; 
• Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho; 
• Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos; 
• Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
• Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; 
• Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão; 
• Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. (Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022 – redação entra em vigor no dia 20 de março de 2023).  

PÚBLICO ALVO

• Empregados de empresas com grau de risco 1 ou 2 com até 20 funcionários.

Aproveite o valor subsidiado pelo Sindilojas-SP no curso anual da CIPA para deixar sua empresa em dia com essa obrigação da Medicina Ocupacional!!

INVESTIMENTO (POR PARTICIPANTE)

• Associado Sindilojas-SP: R$ 150,00
• Cliente ISO Saúde: R$ 150,00
• Filiado Sindilojas-SP: R$ 200,00
• Outros: R$ 300,00

TEMPO, FORMATO E CERTIFICADO

• Esse curso terá duração de 4 horas PRESENCIAIS + 8 horas EAD
• Certificado e prova: Serão entregues após término do EAD e PROVA ESCRITA, sendo necessária a nota mínima de 60% de acertos.

IMPORTANTE

• A emissão do Certificado de conclusão será feita apenas após a participação desse curso presencial de 4 horas + as 8 horas previstas no conteúdo por EAD (Ensino a Distância), que será divulgado no dia do evento.
• Em razão das particularidades do treinamento, o colaborador não pode apresentar limitações físicas.

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Liberação da entrada: a partir das 08h30
• Tolerância após início do curso: 15 minutos (devido a carga horária que deve ser cumprida para a certificado)

POLÍTICA DE DESISTÊNCIA, REEMBOLSO E ALTERAÇÕES

Falta ou desistência

Deverá ser comunicada com até 15 dias de antecedência do curso, será reembolsado 70% do valor pago; não comunicada, não haverá direito ao reembolso.

Quando não há reembolso

Não poderá haver reembolso para faltas ou desistências comunicadas na semana ou no dia do treinamento (entre o sexto dia que antecede ao curso até o dia da sua realização) devido aos compromissos de despesas e vagas comprometidas.

 Alteração de data do treinamento pelo Sindilojas-SP

O Sindilojas-SP reserva-se o direito de alterar a data do treinamento em caso de problemas técnicos, seja previamente ou no dia do evento, bem como na indisponibilidade do palestrante. Se houver necessidade de alteração, os inscritos serão informados com pelo menos 72 horas de antecedência, por meio dos e-mails e telefones cadastrados no momento da inscrição. Nessa situação, será oferecida a opção de reagendamento ou reembolso integral (100%), caso o participante não tenha mais interesse em realizar o treinamento.

Apoio e Realização