Recrutamento online no 6° Encontro do PROGERH
Assista abaixo ao teaser do 6° Encontro Presencial do Programa de Gestão de RH para empresas do varejo, com depoimentos de participantes:
Contando com um quórum qualificado e altamente participativo, o 6° Encontro do PROGERH, o Programa de Gestão de RH para empresas do comércio varejista de São Paulo abordou a questão dos formatos de recrutamento e seleção que tem ganhado significativos aportes das grandes tecnologias, alocadas em plataformas digitais já consagradas, fazendo o contraponto de que os processos tradicionais analógicos humanizam a etapa de seleção e ainda não podem ser deixados de lado.
Uma das questões com maior margem para evolução no segmento do comércio varejista é relativa às metodologias das etapas de recrutamento e seleção. Um processo criterioso nesse sentido tenderá a reduzir consideravelmente as taxas de Turn-Over e Absenteísmo, por exemplo, e que são problemas crônicos desse nicho profissional.
Nesse sentido, o palestrante afirmou que as tecnologias oferecidas permitem a criação de etapas criteriosas, precisas e homogêneas, de acordo com programações minuciosas que vão contribuir de maneira muito significativa para a redução do tempo dispendido e a assertividade na seleção final dos candidatos. Essas etapas criadas formam um amplo leque de possibilidades para a apuração de habilidades e perfis, devidamente armazenadas e catalogadas, facilitando consideravelmente a tarefa do recrutador.
No entanto, para ele, o aspecto humano não pode ser deixado de lado na etapa decisiva do processo de recrutamento, que é a seleção. A tecnologia tira a parte burocrática e maçante das etapas desses processos e deixa a mais nobre para o recrutador, pois há questões que a tecnologia não pode resolver.
Ou, ligue 11 2858-8400, FALE CONOSCO ou ainda pelo WhatsApp 11 2858-8402
