Jogos da Copa e a Jornada de Trabalho

Muitas empresas estão na dúvida sobre como proceder em relação ao horário de trabalho dos empregados, durante os jogos da Seleção Brasileira de Futebol, pois a legislação é omissa a respeito. O empregador deve verificar o que será mais benéfico para a sua atividade econômica, mas levando em conta toda a dificuldade de mobilidade urbana. Se nada for alterado em relação aos dias de jogos, estes serão dias normais de trabalho. Havendo a liberação dos colaboradores para que possam assistir às partidas, pode ser solicitada a compensação das horas não trabalhadas ou serem lançadas no banco de horas, desde que o empregado não fique à disposição do empregador. Se o empregado faltar e não trouxer justificativa poderá ser advertido, sofrer o desconto desse dia, bem como do descanso semanal remunerado.

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