Como integrar a prevenção de incêndios na cultura organizacional?
Situações suscetíveis a estabelecimentos comerciais, os riscos de incêndio tem exigido dos empresários do varejo a criação de uma cultura organizacional de prevenção e segurança, com o objetivo de promover o mote institucional da preocupação com a proteção de vidas e a operação segura e eficaz da loja.
Quando se fala em segurança, a cultura organizacional deve refletir a importância de manter a integridade física de todos no ambiente de trabalho, incluindo a prevenção de incêndios, pelo conjunto de valores, atitudes e comportamentos compartilhados pelos membros de uma empresa.
Isso significa que, em todos os níveis, os funcionários devem ser treinados e informados sobre os riscos de incêndio e sobre como agir de maneira preventiva, sem que isso se torne uma tarefa onerosa ou secundária.
Treinamentos
A capacitação constante dos colaboradores é a chave para garantir que todos saibam como agir corretamente em caso de emergência. Os treinamentos devem ser realizados regularmente, com frequência de no mínimo uma vez ao ano, mas preferencialmente em intervalos menores. Isso inclui o uso de extintores, evacuação, primeiros socorros e como atuar dentro da brigada de incêndio.
Além dos treinamentos, é importante realizar campanhas internas que lembrem os colaboradores sobre as práticas de prevenção de incêndios diárias, como não bloquear saídas de emergência, não sobrecarregar tomadas elétricas, e manter os ambientes limpos e organizados para evitar riscos. Cartazes, murais informativos e até newsletters podem ser utilizados para manter o tema sempre em evidência.
Práticas de prevenção no dia a dia
Incorporar as inspeções de segurança na rotina diária da empresa é uma maneira eficaz de manter um ambiente seguro. A realização de vistorias periódicas nos sistemas de combate a incêndio, como extintores, alarmes de incêndio, saídas de emergência, e sistemas de sprinklers, deve ser planejada e integrada aos processos diários ou semanais da empresa.
A maneira como os colaboradores executam suas tarefas também impacta diretamente na prevenção de incêndios. Por exemplo:
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- Evitar sobrecarga de fiação elétrica;
- Armazenar produtos inflamáveis de forma segura;
- Manter áreas de armazenamento bem ventiladas;
- Não permitir o uso de materiais que possam gerar faíscas ou calor excessivo em áreas sensíveis.
Esse escopo permite que as ações de prevenção de incêndios estejam integradas ao planejamento de atividades diárias envolvendo toda a equipe, não sendo, dessa maneira, uma responsabilidade exclusiva da brigada de incêndio.
Possibilidade de integração da tecnologia
Investir em tecnologias que ajudam na monitoração de riscos é uma maneira eficaz de integrar a segurança contra incêndios à cultura organizacional. Sistemas de monitoramento remoto de extintores, alarmes de incêndio conectados, e até mesmo sensores de fumaça podem ser integrados ao dia a dia da empresa, com alertas automáticos para situações de risco.
Avaliações
Para garantir que a cultura de segurança contra incêndios seja realmente eficaz, é necessário avaliar periodicamente o desempenho das ações preventivas. Isso pode ser feito por meio de auditorias internas, feedback dos colaboradores e a realização de simulações de emergência para testar a eficiência da brigada de incêndio e de toda a equipe no cumprimento dos protocolos.
A cultura organizacional de segurança contra incêndios deve ser dinâmica. O feedback dos funcionários sobre os treinamentos, sobre os procedimentos de emergência e sobre a eficácia dos equipamentos deve ser considerado para aprimorar continuamente as práticas de prevenção de incêndios na empresa.
Programa de Medicina Ocupacional
O Programa de Medicina Ocupacional é um conjunto de normas (NR’s) que devem ser implantadas no ambiente de trabalho como garantia de qualidade e prevenção de acidentes e doenças ao trabalhador.
Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. São de observância obrigatória pelas empresas que possuam 01 ou mais empregados regidos pela CLT, variando de acordo com o nível de risco da atividade exercida.
Ligue 11 2858-8400, FALE CONOSCO ou ainda pelo WhatsApp 11 2858-8402
