Evento

24/09/2025 – Curso CIPA Designada

O Treinamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), regulamentado pela NR-5, abrange temas essenciais para a prevenção de acidentes e, agora, de forma explícita, a prevenção e o combate ao assédio moral e outras formas de violência no ambiente de trabalho.

Essa abordagem está alinhada com as novas exigências da NR-1, que tornam obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais nos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas a partir de maio de 2026 (prazo para o início da fiscalização punitiva). A adequação a essas normas é um requisito legal para todas as empresas.

Empresa que não tem CIPA está sujeita a MULTA!

Segundo a NR-28, a empresa que não realizar o curso CIPA ou não renova-lo anualmente, está sujeita a multas que variam de valor de acordo com o número de empregados, o índice da infração e o item não cumprido da norma regulamentadora

TÓPICOS

Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão;
Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. (Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022 – redação entra em vigor no dia 20 de março de 2023).

PÚBLICO ALVO

Empregados de empresas com grau de risco 1 ou 2 com até 20 funcionários.

Aproveite o valor subsidiado pelo Sindilojas-SP no curso anual da CIPA para deixar sua empresa em dia com essa obrigação da Medicina Ocupacional!!

INVESTIMENTO (POR PARTICIPANTE)

Associado Sindilojas-SP: R$ 150,00
Cliente ISO Saúde: R$ 150,00
Filiado Sindilojas-SP: R$ 200,00
Outros: R$ 300,00

TEMPO, FORMATO E CERTIFICADO

Esse curso terá duração de 4 horas PRESENCIAIS + 8 horas EAD
Certificado e prova: Serão entregues após término do EAD e PROVA ESCRITA, sendo necessária a nota mínima de 60% de acertos.

IMPORTANTE

A emissão do Certificado de conclusão será feita apenas após a participação desse curso presencial de 4 horas + as 8 horas previstas no conteúdo por EAD (Ensino a Distância), que será divulgado no dia do evento.
Em razão das particularidades do treinamento, o colaborador não pode apresentar limitações físicas.

OUTRAS INFORMAÇÕES

Liberação da entrada: a partir das 08h30
Tolerância após início do curso: 15 minutos (devido a carga horária que deve ser cumprida para a certificado)

POLÍTICA DE DESISTÊNCIA, REEMBOLSO E ALTERAÇÕES

Falta ou desistência

Deverá ser comunicada com até 15 dias de antecedência do curso, será reembolsado 70% do valor pago; não comunicada, não haverá direito ao reembolso.

Quando não há reembolso

Não poderá haver reembolso para faltas ou desistências comunicadas na semana ou no dia do treinamento (entre o sexto dia que antecede ao curso até o dia da sua realização) devido aos compromissos de despesas e vagas comprometidas.

Alteração de data do treinamento pelo Sindilojas-SP

O Sindilojas-SP reserva-se o direito de alterar a data do treinamento em caso de problemas técnicos, seja previamente ou no dia do evento, bem como na indisponibilidade do palestrante. Se houver necessidade de alteração, os inscritos serão informados com pelo menos 72 horas de antecedência, por meio dos e-mails e telefones cadastrados no momento da inscrição. Nessa situação, será oferecida a opção de reagendamento ou reembolso integral (100%), caso o participante não tenha mais interesse em realizar o treinamento.

Realização