Atividades normais no Sindilojas-SP e ISO Saúde em 01/11
Gestão

Informações de SST para o e-Social

10 de dezembro de 2021

A 4ª fase de implantação do eSocial, com informações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), já entrou em vigor para as grandes empresas e logo mais, em janeiro, para as demais. Dê uma olhadinha no cronograma abaixo, especialmente nas informações de SST para o e-Social :


Vamos te contar abaixo um pouquinho mais sobre esse novo momento de envio de informações de SST para o e-Social. Primeiro, é importante que você saiba quais são os eventos de SST obrigatórios no e-Social:

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
S-2220 – Monitoramento da saúde do trabalhador;
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco.

Com o envio dos eventos de SST de forma gradativa, 15 obrigações legais que atualmente são entregues pelas empresas serão substituídas.

Confira quais são essas obrigações

  • GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de informações a Previdência Social
  • CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT
  • RAIS – Relação Anual de informações Sociais
  • LRE – Livro de Registro de Empregados
  • CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • CD – Comunicação de Dispensa
  • CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
  • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • DIRF – Declaração do imposto de Renda Retido na Fonte
  • DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais
  • QHT – Quadro de Horário de Trabalho
  • MANAD Manual Normativo de Arquivos Digitais Folha de Pagamento
  • GRF e GRRF – Guia de Recolhimento FGTS e a Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS
  • GPS – Guia da Previdência Social
  • FP – Folha de Pagamento

É importante lembrar que em várias dessas obrigações, as informações se repetiam, tornando o trabalho de empregadores e contadores moroso, contraproducentes e, muitas vezes, sujeito a erros.

Com o eSocial, por meio de apenas uma declaração, todas as entidades do governo que antes recebiam em inúmeras obrigações diferentes os mesmos dados, recebem tudo de uma só vez. São elas: Caixa Econômica Federal, Receita Federal, Ministério do Trabalho e Secretaria da Previdência Social.

Pois é, o eSocial pretende simplificar os processos, mas as empresas precisam estar preparadas para isso.

Sindilojas-SP pode auxiliar sua empresa com as informações de SST para o e-Social

O Sindilojas-SP, por meio de parceria com a ISO SAÚDE OCUPACIONAL – está preparado para atender as empresas nas determinações do e-Social nos eventos S-2210, S‑2220 e S-2240

Os profissionais capacitados e a confiabilidade de sistema operacional da ISO viabilizam a disponibilização das informações de SST para o e-Social, com atenção às demandas e prazos estabelecidos pelo governo. Além disso, a  equipe está sempre de prontidão para auxiliá-los em suas dúvidas sobre o e-Social, bem como todas as demais normatizações referente à Saúde e Segurança do Trabalho.

Solicite mais informações sobre esse serviço AQUI 

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