ISO Saúde 30 anos: evolução e benefícios na medicina do trabalho
Especializada em implementar soluções personalizadas em Saúde Ocupacional, ISO Saúde completa 30 anos acompanhando a evolução da medicina ocupacional sintonizada com a extensão dos benefícios oferecidos à empresas e empresários.
A medicina ocupacional surgiu no contexto da Revolução Industrial, mas ganhou corpo no Brasil com a criação da CLT, em 1943. Um marco importante foi a criação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), exigido pela NR-7, que tornou obrigatórios exames admissionais, periódicos e demissionais.
Historicamente vista como uma exigência legal, tem ganhado novo significado no cenário empresarial moderno. Mais do que atender às obrigações da legislação trabalhista, ela se apresenta como um importante pilar para a promoção da saúde, prevenção de afastamentos e fortalecimento da cultura organizacional.
ISO Saúde – 30 anos
Com o tempo, a prática evoluiu de atendimentos pontuais para programas estruturados e preventivos. Hoje, vai além da clínica: atua em parceria com a segurança do trabalho, na avaliação de riscos e na promoção da saúde integral dos trabalhadores. E a ISO Saúde, que em 2025 completa 30 anos de atuação, tem desempenhado um papel de destaque na contemplação de todas essas necessidades, como parceira de empresas e empresários.
A empresa foi fundada com o propósito de promover e implantar práticas modernas e eficazes, atendendo as exigências legais e as necessidades das empresas quanto ao bem-estar físico, mental e social de seus colaboradores.
A ISO Saúde tem como pilares institucionais a integração com a segurança do trabalho, o foco na prevenção e o acompanhamento contínuo da saúde dos colaboradores, provendo todos os principais serviços que necessitam ser oferecidos ao ambiente empresarial, tais como exames admissionais, periódicos, demissionais, avaliação de riscos, campanhas preventivas e orientações de saúde.
Cultura e benefícios
Diante dos serviços de excelência oferecidos pela ISO Saúde e sua posição institucional, relacionada à sua missão, objetivo e valores, a empresa procura instituir às organizações empresariais, dentro da sua linha de atuação, o conceito de que as preocupações voltadas à medicina ocupacional se caracterizam muito mais do que uma exigência burocrática, mas sim parte da gestão de pessoas e valorização do capital humano, conforme pontua o médico Roney da Frota:
“É importante os empresários entenderem que um colaborador saudável produz muito mais que um colaborador doente, então, com essa preocupação da implantação dos serviços de medicina ocupacional, por parte da empresa, o empreendedor vai sentir uma melhora substancial nas condições gerais do seu ambiente de trabalho e no desempenho da sua equipe, incidindo nos índices de produtividade, o que naturalmente eleva os resultados do empreendimento”.
Promoções do mês de aniversário/ 30 anos
Para comemorar essa data junto com seus clientes, nesse mês de julho, a ISO Saúde, em parceria com o Sindilojas-SP, está trazendo uma oportunidade imperdível para sua empresa se adequar às exigências da legislação da medicina ocupacional ECONOMIZANDO MUITO: Curso CIPA e Treinamento de Brigada de Incêndio pela metade do preço!
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