Consultoria jurídica e contábil

Jogos da Copa e a Jornada de Trabalho

16 de junho de 2014

 

Muitas empresas estão na dúvida sobre como proceder em relação ao horário de trabalho dos empregados, durante os jogos da Seleção Brasileira de Futebol, pois a legislação é omissa a respeito. O empregador deve verificar o que será mais benéfico para a sua atividade econômica, mas levando em conta toda a dificuldade de mobilidade urbana. Se nada for alterado em relação aos dias de jogos, estes serão dias normais de trabalho. Havendo a liberação dos colaboradores para que possam assistir às partidas, pode ser solicitada a compensação das horas não trabalhadas ou serem lançadas no banco de horas, desde que o empregado não fique à disposição do empregador. Se o empregado faltar e não trouxer justificativa poderá ser advertido, sofrer o desconto desse dia, bem como do descanso semanal remunerado.

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