Reajuste salarial de Cargas Próprias pode ser parcelado
A conquista do Sindilojas pelo parcelamento do reajuste salarial, se estendeu ao empregados representados pelo Sindicato de Cargas Próprias.
Assim, o reajuste de 10,42% poderá ser concedido em até 2 (duas) parcelas, ambas calculadas sobre o salário vigente em 1º de janeiro de 2021, sendo a primeira parcela (4%) a partir de 1º de setembro de 2021 e a segunda parcela (6,42%) a partir de 1º de fevereiro de 2022, da seguinte forma:
PRIMEIRA PARCELA 4%
– 1ª parcela a partir de 1º de setembro de 2021 – Os salários até R$ 9.000,00 (nove mil reais) vigentes em 1º de janeiro de 2021 serão reajustados mediante a aplicação do percentual de 4% (quatro por cento) e os salários acima desse limite serão reajustados mediante a concessão de parcela fixa mínima no importe de R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais).
As diferenças salariais dos meses de setembro e outubro, decorrentes da primeira parcela do reajuste deverão ser pagas na folha de competência de novembro.
Salários de admissão a vigorar a partir de 1° de setembro/21 até 31 de janeiro/2022, com aplicação da primeira parcela do reajuste (4%), conforme valores abaixo:
a) motorista:……………………………………………………………………………………………………………………. R$ 2.110,99 (dois mil cento e dez reais e noventa e nove centavos);
b) ajudante de motorista: ……………………………………………………………………………………………..R$ 1.528,70 (hum mil quinhentos e vinte e oito reais e setenta centavos);
Regime Especial de Salários a vigorar a partir de 1° de setembro/21 até 31 de janeiro/2022, conforme valores abaixo:
a) motorista:………………………………………………………………………………………………………………R$ 1.899,89 (hum mil oitocentos e noventa e nove reais e oitenta e nove centavos);
b) ajudante de motorista: …………………………………………………………………………………………….R$ 1.375,83 (hum mil trezentos e setenta e cinco reais e oitenta e três centavos);
Aos empregados admitidos após 1º de setembro/2020, o reajuste será proporcional, conforme tabela abaixo:
SEGUNDA PARCELA 6,42%
– 2ª parcela a partir de 1º de fevereiro de 2022 – Os salários até R$ 9.000,00 (nove mil reais) vigentes em 1º de janeiro de 2021 serão reajustados mediante a aplicação do percentual de 6,42% (seis vírgula quarenta e dois por cento), que somados aos 4% da primeira parcela, totalizarão 10,42%.
Os salários a partir de R$ 9.000,01 serão reajustados mediante a concessão de parcela fixa mínima no importe R$ 578,00 (quinhentos e setenta e oito reais), que somada à primeira parcela de R$ 360,00, totalizará R$ 938,00.
PISOS SALARIAIS
A partir de 1º de fevereiro de 2022 os salários de admissão passarão a ter os seguintes valores:
a) motorista:……………………………………………………………………………………………………………………… R$ 2.241,31 (dois mil duzentos e quarenta e um reais e trinta e um centavos);
b) ajudante de motorista: ………………………………………………………………………………………………R$ 1.623,06 (hum mil seiscentos e vinte e três reais e seis centavos);
REGIME ESPECIAL DE SALÁRIOS – REPIS
A partir de 1º de fevereiro de 2022 o Regime Especial de Salários passara a ter os seguintes valores:
a) motorista:………………………………………………………………………………………………………………….. R$ 2.017,17 (dois mil e dezessete reais e dezessete centavos);
b) ajudante de motorista: ……………………………………………………………………………………………..R$ 1.460,76 (hum mil quatrocentos e sessenta reais e setenta e seis centavos);
Abono Pecuniário – Pagamento obrigatório somente para as empresas que parcelaram o reajuste salarial
Caso a empresa tenha optado pelo parcelamento do reajuste salarial, concederá a todos os empregados, abrangidos pela Convenção Coletiva e que integrarem seu quadro de empregados em 31 de agosto de 2021, abono pecuniário à título de indenização, que poderá ser quitado em até 2 (duas) parcelas a serem pagas juntamente com os salários dos meses de competência MARÇO e ABRIL de 2022, observada a tabela progressiva a seguir:
O abono previsto na tabela acima terá caráter indenizatório, não havendo incidência de encargos nem incorporação à remuneração, nos termos do disposto no parágrafo 2º, do artigo 457, da CLT.
Atenção! Os abonos poderão divididos em duas parcelas, ex: quem tem direito ao abono de R$ 700 receberá 2 parcelas de R$ 350; quem tem direito ao abono de R$ 1.221,00, receberá 2 parcelas de R$ 610,50, etc.. A empresa que optar pelo pagamento do abono em parcela única, deverá fazê-lo na competência de MARÇO.
Havendo concessão de férias entre os meses de setembro/21 até janeiro/ 2022, o pagamento do valor das férias bem como do adicional de 1/3 deverá observar o reajuste salarial integral de 10,42%, inclusive para as empresas que procederam ao parcelamento do reajuste.
Eventuais diferenças salariais decorrentes de rescisão contratual deverão ser pagas de uma única vez, devendo a empresa comunicar o trabalhador no prazo máximo de 10 (dez) dias, contados da assinatura da Convenção Coletiva, ou da rescisão contratual, se posterior, para comparecer na empresa a fim de receber as diferenças rescisórias.
Para obter a íntegra da Convenção Coletiva, CLIQUE AQUI.
