Tendências do RH para 2024: por que se adaptar?
*Fonte: Portal Gupy
Dada a importância do acompanhamento das tendências de qualquer setor, se faz necessário estar munido de argumentos robustos para vender mudanças significativas internamente, o que contribui para a melhora do clima organizacional e a elevação de resultados.
Então, vale a pena entender quais benefícios concretos estarão ao alcance da sua empresa ao priorizar esse trabalho.
Assim, não faltam bons motivos para ficar de olho no futuro do RH, por meio de suas principais tendências de mercado, conforme relação elencada abaixo
Inovação e novas ideias
Acompanhar as tendências de RH é algo que naturalmente coloca você e sua equipe em contato com mais inovação e ideias capazes de aprimorar diversos aspectos do negócio.
Durante o dia a dia, nem sempre se tem a oportunidade de sair da rotina para desenvolver novas formas de entender seu trabalho.
Aumento da competitividade
Outro motivo fundamental para estar de olho no futuro do RH sob a ótica de suas principais tendências de mercado é a necessidade de se manter em competição com outros players do segmento.
Isso permitirá sair na frente com ideias estratégicas e evitar que os outros tomem seu espaço com a mesma dose de inovação.
Adaptação da cultura interna
Assim como o mercado se transforma, as necessidades da cultura interna das empresas também se modificam.
A melhor forma de se manter em sintonia com essas mudanças é acompanhando as tendências da área. Isso permitirá adaptar os aspectos do negócio que necessitam de revisão a partir de novos movimentos.
PROGERH
O Programa de Gestão de RH no Varejo – PROGERH é uma iniciativa do Sindilojas-SP que visa desenvolver ações para atuar sobre alguns dos principais desafios enfrentados atualmente pelo setor de RH dentro das empresas do varejo, como: Turn-Over, Absenteísmo, Comprometimento, Liderança, Produtividade, Remuneração e Benefícios, Treinamento, etc.
Ou, ligue 11 2858-8400, FALE CONOSCO ou ainda pelo WhatsApp 11 2858-8402
