eSocial: Saúde e Segurança do Trabalho
O eSocial será obrigatório para todas as empresas a partir de julho/18. Para ajudá-lo nessa fase de transição, o Sindilojas-SP irá postar 10 dicas ao longo do mês de junho, apresentadas de forma clara. Acompanhe aqui no site.
5ª Dica:
SST
O principal objetivo da saúde e segurança do trabalho é combater os riscos e acidentes laborais e promover o bem estar físico, mental e social dos trabalhadores com retorno certo em produtividade para sua empresa.
Manter os exames em dia, significa que a sua empresa está em cumprimento com as normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho para a segurança dos funcionários e atenta às exigências do eSocial.
Fiscalização e Multas
Com a chegada do eSocial a fiscalização identificará com mais precisão a não realização dos exames laborais e a falta do atestado de saúde ocupacional (ASO), e caso as empresas não cumpram com os prazos já previstos em lei, gerará multas altíssimas que variam entre R$402,53 a R$4.025,33 por funcionário.
Palestra presencial
No próximo dia 21 de agosto, nossos consultores demonstrarão na prática o passo a passo de como realizar a qualificação cadastral na palestra eSocial com a nova legislação trabalhista. Participel!
